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Mitarbeiterbindung durch Benefits ist für kleine und Mittelständische Unternehmen mittlerweile unerlässlich. Denn das Recruiting von Fachkräften wird immer herausfordernder und die nachwachsenden Generationen haben andere Wünsche und Vorstellungen von Ihren Arbeitsplätzen. Themen wie Arbeitszeitausgleich, Sinnhaftigkeit und Nachhaltigkeit sowie mentale Gesundheit spielen eine deutlich höhere Rolle, als bei älteren Arbeitnehmern. Wie Sie als Unternehmen durch Benefits Ihre Mitarbeiterbindung stärken und auch mit internationalen Konzernen mithalten, erfahren Sie im Beitrag. Außerdem haben wir aktuelle Zahlen aufbereitet und geben Tipps und Bespiele für attraktive Mitarbeiter Benefits.

Die geeigneten Fachkräfte in der Logistikbrache zu finden ist nicht erst seit der COVID19-Pandemie zur Herausforderung geworden. Immer mehr Logistik-Unternehmen verzweifeln an der Personalsuche. Das Problem: Die Arbeit ist anstrengend und Annehmlichkeiten wie feste Arbeitszeiten oder Home Office nur selten möglich. Wir haben Hintergrundwissen und 7 Maßnahmen, wie Sie aus dem Recruiting in der Logistikbranche trotzdem einen Erfolg machen können.

Wie sich IT-Recruiting vom normalen Recruiting unterscheidet und mit welchem Know-How Sie IT-Fachkräfte für sich gewinnen können, lesen Sie in diesem Blogbeitrag.

Außerdem aktuelle Insights zu diesem Thema in unserem IT-Recruiting Whitepaper zum kostenlosen Download.

Was genau Active Sourcing ist und wie Sie Ihre Personalbeschaffung mit Active Sourcing optimieren können, zeigen wir Ihnen in diesem Blogbeitrag.

Welche HR-Trends auch im neuen Jahr noch eine Rolle spielen werden und mit welchen Neuheuten die HR-Welt rechnen muss, verraten wir dir hier.

Warum Personalmarketing gerade für den Mittelstand wichtig ist und wie Sie Ihr Personalmarketing-Konzept mit dem richtigen Marketing Mix Schritt für Schritt aufbauen können, erklären wir in diesem Blogbeitrag.

Eine positive Candidate Experience ist heutzutage essenziell für Unternehmen, um dem Wettbewerb standzuhalten. Warum das so ist und auf was Sie dabei achten müssen, erklären wir in unserem Blog-Beitrag.

Was hat sich geändert? So einiges! Wie in den meisten Bereichen der Arbeitswelt gab es auch im Recruiting immense Veränderungen – vor allem in den letzten 2 Jahrzehnten. Wir haben mal einen Blick auf die größten Veränderungen geworfen und diese kurz veranschaulicht.

Der Fachkräftemangel ist in Deutschland längst angekommen und er stellt Unternehmen vor gravierende Herausforderungen. Wir haben 5 Tipps gesammelt, wie Unternehmen dem Fachkräftemangel in Deutschland entgegenwirken können.

Die Stellenanzeige ist der erste Touchpoint, den Bewerber mit einem Unternehmen haben. Erfahren Sie im Blogbeitrag, wie Sie beim ersten Eindruck überzeugen!

In Zeiten des Fachkräftemangels müssen sich Personalverantwortliche neuen Herausforderungen im Recruiting stellen. Erfahren Sie, wie Ihnen eine Recruiting Strategie dabei hilft.