Janine Sieß findet zu allen Kunden und Bewerbern immer den perfekten Draht. Das liegt vor allem an ihrer offenen und sympathischen Ausstrahlung. Ihre Recruiting Skills hat sie in den letzten zehn Jahren perfektioniert und findet so für jeden Topf den passenden Deckel. Bei ihr sind alle Kunden, ob Bewerber oder Unternehmen, bestens aufgehoben. Mit ihrer strukturierten Arbeitsweise verliert sie das Ziel nie aus den Augen und findet selbst unter schwierigsten Voraussetzungen das passende Match. Die gebürtige Main-Spessarterin hat immer ein Lächeln auf den Lippen und kann stolz auf ihr Netzwerk innerhalb und außerhalb der Region sein. Janine Sieß kennt die Besonderheiten des Bewerber- und Arbeitsmarktes wie ihre Westentasche und überzeugt mit dem notwendigen Weitblick.

Sandra Bauer hat in ihrem Berufsleben schon fast alle Stationen im Personalbereich erfolgreich durchlaufen. Ob Personaladministratorin in einer Berliner Agentur, HR Business Partnerin in einem Startup oder Personalberaterin bei einer klassischen Personalvermittlung, das ABC des Human Ressource Management kennt sie in allen Facetten.

Die gebürtige Berlinerin ist nicht nur in der Hauptstadt sondern auch in der Region Mainfranken und darüber hinaus bestens vernetzt. Da für Sandra Bauer Zeit das höchste Gut ist, erhalten Kunden und Bewerber:innen immer ein direktes und verbindliches Feedback. Mit ihrer offenen und sympathischen Art gelingt es ihr auch herausfordernde Stellen zeitnah zu besetzen und dem Kunden dabei ein rundum-sorglos-Paket anzubieten.