Blog

News aus der HR-Welt.

Zwei Kollegen die ein Mitarbeitergespräch führen

Janine Sieß |

Mitarbeitergespräche führen: Warum regelmäßiger Austausch so wichtig ist

Regelmäßige Mitarbeitergespräche sind weit mehr als ein Pflichttermin im Kalender: Sie schaffen Klarheit, ermöglichen ehrliches Feedback und können Motivation sowie Mitarbeiterbindung stärken. Entscheidend ist dabei, dass der Austausch nicht nur einmal im Jahr stattfindet, sondern kontinuierlich Teil des Arbeitsalltags ist. Im Artikel zeigen wir, wie gute Mitarbeitergespräche vorbereitet und geführt werden, welche Fragen sinnvoll sind und welche typischen Fehler Führungskräfte vermeiden sollten.

Weiterlesen ...

Wählen Sie eine Kategorie

Jessica Büttner |

Fachkräftemangel oder Anforderungsproblem? Die unbequeme Wahrheit im Recruiting

Der Fachkräftemangel ist real – doch nicht jede unbesetzte Stelle liegt allein am Arbeitsmarkt. Zu hohe Anforderungen, langwierige Bewerbungsprozesse und fehlende Flexibilität sorgen häufig dafür, dass Unternehmen geeignete Kandidaten übersehen. Warum im Recruiting Potenzial oft wichtiger ist als der perfekte Lebenslauf.

Jessica Büttner |

KI im Recruiting: Was ist rechtlich erlaubt – und wo liegen die Grenzen?

Künstliche Intelligenz (KI) spart Recruitern Zeit und übernimmt immer mehr Aufgaben im Bewerbungsprozess. Doch was ist rechtlich überhaupt erlaubt? Wir zeigen, welche Grenzen DSGVO und AI Act setzen und worauf Unternehmen beim Einsatz von KI im Recruiting unbedingt achten sollten.

Janine Sieß |

IT-Fachkräfte im Mittelstand gewinnen – Ideen und Tipps

Überall werden IT-Fachkräfte gesucht. Ob auf Stellenportalen, LinkedIn oder bei Recruiting-Agenturen – insbesondere kleine und mittelständische Unternehmen sind auf der Suche nach Experten in den Bereichen Systemarchitektur, Entwicklung, Programmierung, Systemadministration, IT-Sicherheit, Datenanalyse und Softwareentwicklung. Die Nachfrage ist hoch, das Angebot begrenzt. Doch mit gezielten Tipps und Strategien können Sie als mittelständisches Unternehmen Ihre Vorteile hervorheben und IT-Fachkräfte von Ihrem Unternehmen überzeugen.

Jessica Büttner |

Corporate Influencer im Recruiting: Warum Mitarbeitende heute der stärkste Recruiting-Kanal sein können

Viele KMU posten, investieren in Stellenanzeigen und bleiben trotzdem unsichtbar im Arbeitsmarkt. Der Grund: Bewerber vertrauen heute echten Einblicken von Mitarbeitenden mehr als klassischen Unternehmensbotschaften. Genau hier kommen Corporate Influencer ins Spiel – sie machen Unternehmenskultur greifbar und stärken die Arbeitgebermarke nachhaltig. Wie das konkret funktioniert und wie du starten kannst, zeigt unser Leitfaden.
Frau die Geld in den Händen hält

Jessica Büttner |

Gehaltsangaben in Stellenanzeigen ab Juni 2026 – Pro und Contra

Gehalt wird im Recruiting immer häufiger zum entscheidenden Faktor – und ab Juni 2026 sogar zur Pflichtangabe. Mit der EU-Entgelttransparenzrichtlinie müssen Unternehmen BewerberInnen frühzeitig über die Vergütung informieren. Das bringt mehr Klarheit, aber auch neue Herausforderungen für HR. Welche Chancen entstehen und wo Risiken liegen, zeigt dieser Beitrag. Zudem erfahren Sie, welche konkreten Schritte Personalabteilungen jetzt angehen sollten.

Janine Sieß |

Fachkräftemangel heute – Same, Same but different

Der Fachkräftemangel bleibt – aber der Arbeitsmarkt hat sich verändert. Während in technischen und spezialisierten Bereichen weiterhin Kandidaten fehlen, gehen in anderen Funktionen immer mehr Bewerbungen ein. Für HR bedeutet das: gezielter rekrutieren, klarer auswählen und neue Zielgruppen erschließen. Wie Ihr Recruiting strategisch ausrichtet, Silver Worker und Quereinsteiger einbindet und bessere Entscheidungen trefft, erfahrt Ihr im Artikel.
@LUNISA 2026