Mitarbeiter HR / Personalreferent mit Fokus Arbeitsrecht
Schweinfurt
Kurzprofil
- Männlich, Jahrgang 1997
- Bachelorabschluss in Betriebswirtschaft, aktuell Masterstudium (online) Personalmanagement & Arbeitsrecht
- Praxiserfahrung als Werkstudent im Personalmanagement und in der Personalentwicklung
Kenntnisse
- Deutsch – Muttersprache
- Englisch - verhandlungssicher
- EDV-Kenntnisse: sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office, erste Erfahrungen mit SAP
- Fachkenntnisse in Personalmanagement, Personalentwicklung und Arbeitsrecht
Rahmenbedingungen
- Vollzeit
- Verfügbarkeit: ab sofort
- Gehaltsvorstellung: ab 60.000 € p.a.
- Bevorzugter Arbeitsort: Region Schweinfurt
- Branchenoffen