Head of Recruitment / Talent Acquisition Leader mit Fokus auf Recruiting-Strategie und Prozessoptimierung
bundesweit
Kurzprofil
- Männlich, Jahrgang 1971
- Ausbildung zum Groß- und Außenhandelskaufmann
- Staatlich geprüfter Betriebswirt
- Weiterbildung zum Personalfachkaufmann
- Langjährige Erfahrung in Aufbau, Leitung und Optimierung von Recruiting-Abteilungen
- Fundierte Expertise in Talent Acquisition Strategy, Sourcing & Talentpools, Recruiting Operations, Marketing & Employer Branding
- Budget- und Personalverantwortung
Kenntnisse
- Deutsch – Muttersprache
- Englisch – verhandlungssicher
- Französisch – gute Kenntnisse
- EDV-Kenntnisse: MS Office, Zvoove, d.vinci
Rahmenbedingungen
- Vollzeit
- Verfügbarkeit: ab sofort
- Gehaltsvorstellung: 100.000 € p.a.
- Bevorzugter Arbeitsort: Deutschlandweit