Technischer Leiter Rohstoffgewinnung (m/w/d)

ID: 2024/10
LUNISA trust & match GmbH
Kitzingen

LUNISA schafft Verbindungen und bringt zusammen, was zusammengehört. Wir kennen nicht nur den bundesweiten Arbeitsmarkt, sondern auch seine Besonderheiten und finden somit auch für Sie den passenden Traumjob!

Unser Kunde ist eine Firmengruppe mit Sitz im Landkreis Kitzingen und im Erd- und Wasserbau tätig. Das Unternehmen konzentriert sich auf die Gewinnung und Aufbereitung von mineralischen Rohstoffen sowie das Recyceln und die fachgerechte Entsorgung mineralischer Abfälle. Werden Sie jetzt Teil des Teams – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Job Details

  • Gleitzeit / Flexible Arbeitszeit
  • 28 Tage Urlaub
  • Firmenwagen inkl. Privatnutzung

Aufgaben

  • Leitung und Koordination der Gewinnung und Aufbereitung von mineralischen Rohstoffen an verschiedenen Standorten
  • Leitung und Koordination der Produktion von hochwertigen Ersatzbaustoffen
  • Leitung technischer Projekte von der Ideenfindung bis zur Umsetzung
  • Koordination von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an verschiedenen Standorten (Umkreis ca. 50 km)
  • Koordination und Disposition der Maschinen- und Aufbereitungstechnik
  • Technische Führung der eingesetzten gewerblichen Mitarbeitenden (ca. 50 Mitarbeiter/innen)

Anforderungen

  • Abgeschlossenes Ingenieurstudium mit den Schwerpunkten Rohstoffe/Bergbau (Mining Engineering) oder Maschinen- und Verfahrenstechnik, alternativ eine abgeschlossene gewerbliche Ausbildung mit jahrelanger Berufserfahrung
  • Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern (gerne auch aus zweiter Reihe, z.B. Teamleitung o.Ä.)
  • Ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative, Teamfähigkeit u. Flexibilität
  • Kommunikationsfreudigkeit und ein sicheres Auftreten
  • Besitz einer Fahrerlaubnis, idealerweise der Klasse CE und Erfahrung im Führen von Baumaschinen

Benefits

  • Verkehrstechnisch gut erreichbarer Arbeitsplatz sowie kostenfreie Parkplätze
  • Attraktive Vergütung über dem üblichen Branchendurchschnitt inklusive Sonderzahlungen
  • Flache Hierarchien und „Du-Kultur“ bis hin zu den Geschäftsführern
  • Ständige und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeit
  • Firmen-Caddy mit voller Ausstattung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Tolles Betriebsklima und Firmenevents
  • Hochwertige Arbeitskleidung
  • Kostenfreie Getränke, Obst, Snacks & Jobrad