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News aus der HR-Welt.

Laura Griebsch |

SEO im Recruiting: Wie Suchmaschinenoptimierung Ihren Bewerbungsprozess erfolgreicher macht

Der Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte ist hart – wer passende Talente gewinnen will, muss auch online sichtbar sein. Suchmaschinenoptimierung (SEO) wird daher zu einem entscheidenden Faktor im Recruiting. In diesem Beitrag erfahren Sie, wie Sie mit gezielten Maßnahmen Ihre Karriereseite und Stellenanzeigen bei Google nach vorne bringen. Besonders für kleine und mittelständische Unternehmen gibt es viele praxisnahe Tipps mit großer Wirkung – ganz ohne technisches Vorwissen.

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Laura Griebsch |

Was sind Unconscious Bias und welche Auswirkungen haben sie im Recruiting?

Unbewusste Vorurteile beeinflussen Recruiting-Entscheidungen oft stärker, als wir denken – und das meist, ohne dass es uns bewusst ist. Unconscious Bias kann dazu führen, dass qualifizierte Talente übersehen und Vielfalt im Unternehmen eingeschränkt wird. Doch wie entstehen diese Denkmuster, welche Auswirkungen haben sie und wie lassen sie sich minimieren? In diesem Beitrag erfahren Sie, welche häufigen Bias im Recruiting vorkommen, wie Unternehmen durch strukturierte Interviews, anonymisierte Bewerbungen und KI-gestützte Verfahren fairere Entscheidungen treffen können. Mit praxisnahen Tipps helfen wir Ihnen, Ihren Auswahlprozess objektiver, diverser und zukunftsfähiger zu gestalten.

Laura Griebsch |

10 Tipps für dein Bewerbungsgespräch – So überzeugst du im Job-Interview

Du willst im Bewerbungsgespräch selbstbewusst überzeugen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen? In diesem Beitrag erfährst du 10 praxisnahe Tipps für eine perfekte Vorbereitung – egal ob online oder vor Ort. Wir zeigen dir, worauf es wirklich ankommt, welche Fehler du vermeiden solltest und geben dir Beispiele für gute und schlechte Antworten. So bist du optimal gerüstet für dein nächstes Job-Interview!

Laura Griebsch |

Quereinsteiger Recruiting: Erfolgsgarant für mittelständische Unternehmen im Fachkräftemangel

Der Kampf um Fachkräfte lässt auch 2025 nicht nach. Viele kleine und mittelständische Unternehmen stehen beim Recruiting unter besonderem Druck, geeignete Talente zu finden. Hier macht es sinn, den Kandidatenpool für bestimmte Stellen zu erweitern und sich auch auf das Recruiting von Quereinsteigern zu fokussieren. Welche Vorteile Quereinsteiger für KMU haben und wie Recruiting und Onboarding von diesen zu einer Erfolgsgeschichte wird, erfahren Sie im Beitrag.

Laura Griebsch |

Recruiting KPIs: Das sind die Kennzahlen für erfolgreiche Personalgewinnung

Recruiting KPIs sind unverzichtbare Kennzahlen, die den Erfolg und die Effizienz des Einstellungsprozesses messbar machen. Sie helfen dabei, die Einstellungsdauer, Kosten, Qualität und Zufriedenheit von Kandidaten zu analysieren und zu optimieren. Durch die regelmäßige Überwachung dieser KPIs können Unternehmen Engpässe identifizieren, die besten Recruiting-Kanäle bestimmen und die Qualität der Neueinstellungen verbessern. Dennoch ist der persönliche Kontakt mit den Bewerbern entscheidend, um eine positive Kandidatenerfahrung sicherzustellen.

Laura Griebsch |

Recruiting in der Logistik: Ideen, Tipps und aktuelle Zahlen zur Gewinnung von Fachkräften

Die geeigneten Fachkräfte in der Logistikbrache zu finden ist nicht erst seit der COVID19-Pandemie zur Herausforderung geworden. Immer mehr Logistik-Unternehmen verzweifeln an der Personalsuche. Das Problem: Die Arbeit ist anstrengend und Annehmlichkeiten wie feste Arbeitszeiten oder Home Office nur selten möglich. Wir haben Hintergrundwissen und 7 Maßnahmen, wie Sie aus dem Recruiting in der Logistikbranche trotzdem einen Erfolg machen können.

Laura Griebsch |

Recruiting optimieren - 6 Tipps für mehr Erfolg in 2024

Egal ob KPIs, veränderte Marktsituationen oder KI im Recruiting – 2024 stellt Unternehmen und auch Bewerber vor Herausforderungen. Denn aktuell ist es wichtiger denn je, Vakanzen mit den richtigen Fachkräften langfristig zu besetzen, um so Recruiting und Personalkosten im Griff zu haben. Daher haben wir 6 wertvolle Tipps, wie Sie Ihre Recruiting-Erfolge im Jahr 2024 maximieren können.
@LUNISA 2025